¿Qué pasa cuando la Cultura de tu empresa está alineada con los Resultados que quieres lograr?
Según un estudio reciente de la consultora americana Partners in Leadership que ha entrevistado a más de 10.000 empleados, estos son algunos de los efectos cuando se alinean Cultura y Resultados:
73% de las personas muestran mayor entusiasmo por ir al trabajo.
90% de las personas están mejor predispuestas a recomendar su organización como un magnífico lugar de trabajo.
Las personas son un 76% mejores tratando asuntos que afectan al conjunto de la organización y los manejan con mayor rapidez.
69% de las personas están más abiertas a afrontar situaciones cambiantes e inciertas.
No cabe duda que construir la Cultura correcta exige dotarse del adecuado grado de Compromiso y de Responsabilidad, del llamado "hacerse cargo". Muchas veces, esto es un cambio de una envergadura notable.
De hecho, en tiempos de incertidumbre, las personas tendemos a manifestar la necesidad de cambio y esto está ocurriendo hoy.
Como líder, independientemente de tu nivel de influencia o perímetro de responsabilidad, debes tomar consciencia que cuando ayudas a tus colaboradores a hacerse cargo del cambio cultural, a transformar la organización, los niveles de compromiso y colaboración aumentan.
Desde VITAES TALENT tenemos el privilegio de recibir la confianza de las organizaciones para acompañarlas en dicho trayecto y enriquecernos con múltiples experiencias que acreditan las conclusiones a las que llega el estudio de referencia.
¿En qué medida está tu cultura alineada a los resultados que necesitas lograr?
¿Qué cambios son necesarios?
Piénsalo y llámanos. Te podemos ayudar, creo…